Intipendidikan.com - Sejak sebulan terakhir ini setiap sekolah di Kecamatan Pringgabaya mulai berbenah dikarenakan akan datangnya tamu penting disetiap sekolah, guna melakuan sepervisi Kepala Sekolah dan Guru.
Supervisi kali ini sangat berbeda, karena biasanya supervisi dilakukan atau diawasi langsung oleh pengawas-pengawas dari kecamatan dimana sekolah itu berada, tetapi mulai tahun ini pengawas yang datang merupakan pengawas dari luar kecamatan atau pengawas silang.
Dalam beberapa bulan terakhir ini, telah dilaksanakan penilaian kinerja guru tugas tambahan kepala sekolah yang dihajatkan untuk mengetahui sampai sejauhmana pelayanan pendidikan, guna meningkatkan mutu pendidikan pada satuan kerja masing-masing.
Penilaian kinerja guru tugas tambahan kapala sekolah, merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan merupakan bahan evaluasi layanan pendidikan karena sangat berhubungan dengan kinerja.
Kinerja dapat diukur ketika dalam menjalankan tugas dan fungsinya tercermein dalam komitmen diri sebagai refelksi keperibadian dan kompetensi sosial yang dimiliki terhadap pekerjaan pekerjaan yang merupakan tugas dan tanggungjawabnya dalam sebuah institusi pendidikan
Salah satu kelengkapan berkas penilaian kinerja terdiri dari
Sumber https://www.intipendidikan.com/
Supervisi kali ini sangat berbeda, karena biasanya supervisi dilakukan atau diawasi langsung oleh pengawas-pengawas dari kecamatan dimana sekolah itu berada, tetapi mulai tahun ini pengawas yang datang merupakan pengawas dari luar kecamatan atau pengawas silang.
Dalam beberapa bulan terakhir ini, telah dilaksanakan penilaian kinerja guru tugas tambahan kepala sekolah yang dihajatkan untuk mengetahui sampai sejauhmana pelayanan pendidikan, guna meningkatkan mutu pendidikan pada satuan kerja masing-masing.
Penilaian kinerja guru tugas tambahan kapala sekolah, merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan merupakan bahan evaluasi layanan pendidikan karena sangat berhubungan dengan kinerja.
Kinerja dapat diukur ketika dalam menjalankan tugas dan fungsinya tercermein dalam komitmen diri sebagai refelksi keperibadian dan kompetensi sosial yang dimiliki terhadap pekerjaan pekerjaan yang merupakan tugas dan tanggungjawabnya dalam sebuah institusi pendidikan
Salah satu kelengkapan berkas penilaian kinerja terdiri dari
- Tugas pokok dan fungsi, hal hal yang berhubungan dengan tugas pokok yang diemban misalnya tugas manajerial, tugas akademik dll. Tugas pokok merupakan berhubungan dengan tugas manajerial, supervisi dan kewirausahaan.
- Tugas manajerial selanjutnya berhubungan dengan pengelolaan satuan kerja termasuk penyediaan dan pemanfaatan sumberdaya yang tersedia misalnya menyusun program pembelajaran, mengelola kesiswaan, mengelola sarana dan prasarana,mengelola administrasi sekolah dan lain lainnya.
- Tugas supervisi melaksnakan kegiatan supervisi yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan misalnya merencanakan program supervisi guru, melaksnakan program dan tindak lanjut hasil supervisi
- Tugas kewirausahaan, merupakan bagian dari tugas manajerial yaitu bagaimana mengelola sumberdaya yang tersedia agar mampu mendukung jalannya sekolah dan bersinergi dengan finansial agar satuan kerja atau sekolah stap, siswa mampu menumbuhkan prilaku kewirausahaan disekolah.
Menjadi seorang kepala sekolah bukanlah hal yang sederhana, tetapi menjadi pemimpin adalah sebuah amanah yang harus kita kerjakan sebaik mungkin, karena semuanya akan diminta pertanggung jawaban, baik di Dunia maupun diakhirat kelak, karena menjadi Peminpin kita membawahi banyak manusia, bukan kita saja.
Maka akan ada kebijakan yang disukai dan pasti akan ada juga yang tidak disukai bawahan kita, kembali lagi ke diri kita masing-masing, apakah kita bisa berlaku adil? Baik kepada diri sendiri maupun kepada orang lain.
Demikian informasi yang kami sampaikan, semoga ada manfaatnya, Jabat Erat Intipendidikan.com.
No comments:
Post a Comment