Contoh Rencana Kerja Sekolah , Bahan Supervisi Kepala Sekolah

Intipendidikan - Selamat Pagi Sahabat Inti Pendidikan dimanapun berada, kali ini kami akan membagikan contoh RKS sebagai bahan Supervisi kepala sekolah yang sudah dilaksanakan sejak minggu lalu, silahkan di cermati dan bisa juga didownload sebagai refrensi anda.

BAB  I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR  BELAKANG
Salah satu hal penting yang diamanatkan dalam naskah Undang-Undang Dasar 1945, Undang-Undang Perlindungan Anak, Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional, dan peraturan-peraturan lainnya adalah menuntaskan Pendidikan Dasar 9 tahun bagi anak 7 sampai dengan 15 tahun. Untuk mencapai hal tersebut maka berbagai langkah dilakukan oleh pemerintah dalam hal ini Departemen Pendidikan Nasional, di antaranya: Meningkat anggaran pendidikan hingga mencapai 20%; Mendorong sekolah untuk menerapkan Manajemen Berbasis Sekolah (MBS); dan Meluncurkan Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS).

Sebagai ujung tombak dan penentu keberhasilan program-program di atas maka sekolah harus mampu menghasilkan lulusan yang memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan untuk melanjutkan ke tingkat pendidikan yang lebih tinggi. Berbagai cara harus ditempuh sekolah untuk mewujudkan hal tersebut. Misalnya dengan memperbaiki kualitas proses pembelajaran, meningkatkan kualifikasi guru, melengkapi sarana dan prasarana penunjang kegiatan pembelajaran, dan selalu menjalin kerja sama yang erat dengan berbagai pihak.

Untuk melaksanakan pekerjaan-pekerjaan tersebut, sekolah harus akuntabel dan transparan agar selalu memperoleh kepercayaan (trust) dari semua pemangku kepentingan (stake holder). Oleh sebab itu, sekolah tidak memiliki pilihan lain selain dengan melakukan perencanaan atas segala hal dengan cermat, menyeluruh, dan berkesinambungan. Perencanaan ini dituangkan ke dalam sebuah dokumen yang diberi nama Rencana Kerja Sekolah (RKS). RKS ini terdiri dari dua dokumen yakni Dokumen 1; Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) dan Dokumen 2; Rencana Kerja Tahunan (RKT).
Agar RKS yang tersusun benar-benar akurat dan terkini (up date) maka penyusunannya harus melibatkan tim. Tim penyusun terdiri dari unsur kepala sekolah,

dewan guru, komite sekolah, dan dewan pendidikan. Dengan demikian semua pihak dapat mengakses isinya dan secara tidak langsung disosialisasikan ke khalayak umum (publik)

Untuk melihat file lengkapnya silahkan download pada tautan yang ada dibawah ini.

DOWNLOAD RKS 2017

DOWNLOAD LEMBAR PENGESAHAN DAN DAFTAR ISI

Demiakian semoga bermanfaat buat kita semua, Terima kasih atas kunjungannya, Jabat Erat Intipendidikan.com

Sumber https://www.intipendidikan.com/

Apa Saja Kelengkapan Bahan Dokumen Kinerja Kepala Sekolah? Cek Disini

Intipendidikan.com - Sejak sebulan terakhir ini setiap sekolah di Kecamatan Pringgabaya mulai berbenah dikarenakan akan datangnya tamu penting disetiap sekolah,  guna melakuan sepervisi Kepala Sekolah dan Guru.

Supervisi kali ini sangat berbeda,  karena biasanya supervisi dilakukan atau diawasi langsung oleh pengawas-pengawas dari kecamatan dimana sekolah itu berada, tetapi mulai tahun ini pengawas yang datang merupakan pengawas dari luar kecamatan atau pengawas silang.

Dalam beberapa bulan terakhir ini, telah dilaksanakan penilaian kinerja guru tugas tambahan kepala sekolah yang dihajatkan untuk mengetahui sampai sejauhmana pelayanan pendidikan, guna meningkatkan mutu pendidikan pada satuan kerja masing-masing.

Penilaian kinerja guru tugas tambahan kapala sekolah, merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan merupakan bahan evaluasi layanan pendidikan karena sangat berhubungan dengan kinerja.

Kinerja dapat diukur ketika dalam menjalankan tugas dan fungsinya tercermein dalam komitmen diri sebagai refelksi keperibadian dan kompetensi sosial yang dimiliki terhadap pekerjaan pekerjaan yang merupakan tugas dan tanggungjawabnya dalam sebuah institusi pendidikan

Salah satu kelengkapan berkas penilaian kinerja terdiri dari

• Tugas pokok dan fungsi, hal hal yang berhubungan dengan tugas pokok yang diemban misalnya tugas manajerial, tugas akademik dll. Tugas pokok merupakan berhubungan dengan tugas manajerial, supervisi dan kewirausahaan.

• Tugas manajerial selanjutnya berhubungan dengan pengelolaan satuan kerja termasuk penyediaan dan pemanfaatan sumberdaya yang tersedia misalnya menyusun program pembelajaran, mengelola kesiswaan, mengelola sarana dan prasarana,mengelola administrasi sekolah dan lain lainnya. 

• Tugas supervisi melaksnakan kegiatan supervisi yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan misalnya merencanakan program supervisi guru, melaksnakan program dan tindak lanjut hasil supervisi

• Tugas kewirausahaan, merupakan bagian dari tugas manajerial yaitu bagaimana mengelola sumberdaya yang tersedia  agar mampu mendukung jalannya sekolah dan bersinergi dengan finansial agar satuan kerja atau sekolah stap, siswa mampu menumbuhkan prilaku kewirausahaan disekolah.

Menjadi seorang kepala sekolah bukanlah hal yang sederhana,  tetapi menjadi pemimpin adalah sebuah amanah yang harus kita kerjakan sebaik mungkin, karena semuanya akan diminta pertanggung jawaban,  baik di Dunia maupun diakhirat kelak,  karena menjadi Peminpin kita membawahi banyak manusia, bukan kita saja. 

Maka akan ada kebijakan yang disukai dan pasti akan ada juga yang tidak disukai bawahan kita,  kembali lagi ke diri kita masing-masing, apakah kita bisa berlaku adil? Baik kepada diri sendiri maupun kepada orang lain. 

Demikian informasi yang kami sampaikan, semoga ada manfaatnya, Jabat Erat Intipendidikan.com. 

Sumber https://www.intipendidikan.com/